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公司全面开展培训


随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。而员工的高素质,在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说,在新的时代背景下,企业竞争的唯一优势是来自比竞争对手学得更快的能力。古人云:授人以鱼,不如授之以渔。因此,慧江平成在曾总的支持下打造学习型企业,曾总对公司开展培训说过一句话:开展培训、公司无条件的支持。鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,每次培训进行签到,对于不参加培训、学习员工给予批评。学习是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。

慧江平成推广培训课程《品质管理》、《礼仪培训》、外请生产技术专家《生产工艺培训》、视频培训《中国式管理》、《团体凝聚力》等培训课程。公司孙总、于总在没有出差的情况下不落下每次培训,即使出差,于总也会要求将培训课程资料发给他学习。这些课程是为了提升员工之间的融合沟通,管理、质量、提高配合协作与团队意识专设,通过特定课程再现各个沟通环节的情境,让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法,在实践中解决不同部门,不同层级间经常会遇到的沟通障碍,从心态上解决团队合作的根本问题,进而打造一支高绩效团队。

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